Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу. Одной из важнейших государственных гарантий работникам по оплате труда является установление размера минимальной заработной платы. Наниматели обязаны выплачивать заработную плату в размере не ниже установленного размера минимального размера за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника. Это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда.
Однако некоторые предприятия официально выплачивают работникам только минимально заработную плату, а оставшуюся – «в конверте».
Выплачивая такую заработную плату, руководители пытаются снизить расходы на уплату отчислений в ФСЗН, страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, стремятся минимизировать налоговые платежи, нарушая при этом законодательство.
Не оформление трудовых отношений и получение заработной платы «в конверте» для работника- это:

• полное лишение социальных гарантий (отсутствие выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, оплата за работу во вредных условиях);
• отсутствие гарантий на получение оплаты своего туда;
• отсутствие возможности подтвердить свою платежеспособность при получении банковского кредита в банке;
• отсутствие страхового стажа;
• получение будущей пенсии в минимальном размере.
  Наниматели, выплачивающие заработную плату «в конверте» без отражения в отчетности, привлекаются к административной ответственности за уклонение от уплаты страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты в соответствии со статьей 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных нарушениях, а также предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьями 243-1 и 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь.
  Уважаемые работники! Помните, что, соглашаясь на зарплату «в конверте», вы помогаете нечестному работодателю обогащаться за ваш и государственный счет. Не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту!

• Гражданский кодекс Республики Беларусь.
• Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь.
• Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Для оказания услуги временного приюта в ГУ «Центр социального обслуживания населения Кореличского района» (далее – ЦСОН) создана «кризисная» комната.

«Кризисная» комната — специально оборудованное отдельное помещение, в котором созданы необходимые условия для безопасного проживания.

В основу государственной политики и идеологии Республики Беларусь заложен ряд постулатов и направлений, определяющих функционирование государства в целом, в т.ч. направленных на противодействие экстремизму и терроризму, недопустимость реабилитации нацизма.

27 ноября 2024 г. посетители отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения «ЦСОН Кореличского района» приняли участие в XV-м областном фестивале творчества молодых инвалидов «Когда мы вместе – мы сильнее», который проходил в г. Скиделе. Фестиваль стал доброй традицией, проводится с целью объединения и социальной реабилитации молодых людей с инвалидностью.

Cпециалистами управления по труду, занятости и социальной защите Кореличского райисполкома 28 ноября 2024 года проведена профориентационая акция для учащихся ГУО «Средняя школа № 1 г.п.Кореличи» «День с предприятием КСУП «Племзавод Кореличи».

29 ноября 2024 г. управлением по труду, занятости  и социальной защите Кореличского райисполкома  проведена Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов, имеющих профессиональные и трудовые рекомендации в рамках республиканской ярмарки вакансий.